İyi Bir Yönetici Nasıl Olunur?
İnsanların işten ayrılmasının gerçek sebebi nedir?
“Maaş”, “yan haklar” veya “iş yükü” demeden önce, şimdiye kadar çalıştığınız en kötü patronu bir düşünün.
Geri bildirim vermek konusunda kötü müydüler, size kendinizi geliştirmek için yardımcı olmadılar mı yoksa sadece insanlara kötü mü davranıyorlardı? Kendinizi motivasyonsuz, fikir sunamayacak kadar gergin hissettiniz mi ya da en ufak bir yanlış adımla işinizi kaybedeceğinizden korktunuz mu?
Bu anıların bir kez zihninize yerleşmesine izin verdiğinizde, muhtemelen şu sonuca varacaksınız: “İnsanlar işlerini değil, yöneticilerini bırakırlar.”
Yıllar geçtikçe bu gerçek değişmedi. Ardı ardına yapılan araştırmalar, şirketlerin iyi çalışanları elde tutmak için iyi yöneticilere ihtiyaç duyduğunu vurguladı.
Ama iyi bir yönetici olmak için ne yapılması gerekir? İyi bir yönetici olarak değerlendirilmek için hangi beceriler veya stratejiler geliştirilmelidir?
Bu konuyu daha derinden öğrenmek için araştırma yaptık ve harika bir yönetici için en önemli nitelikler nelerdir inceledik.
İyi bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli üç özellik olarak şunlar öne çıkıyor: “Ekibe güvenmek ve insiyatif almalarına izin vermek”, “Empati kurmak ve anlayışlı olmak” ve “Yararlı ve net geri bildirim vermek”.
Bu verilerle birlikte, bir ekip yöneticisini neyin başarılı ve etkin kıldığı konusunda birkaç makale okuduk. İster bir ekibi yönetmekle ilgileniyor olun, ister potansiyel bir patronun gerçekten iyi bir yönetici olup olmadığını bilmek isteyin, işte harika bir ekip liderinin 7 önemli özelliği şunlarmış;
- İyi yöneticiler, çalışanların değişime yön vermelerine yardımcı olur.
- İyi yöneticiler açık ve şeffaftır.
- İyi yöneticiler samimiyeti ve açık olmayı teşvik eder.
- İyi yöneticiler, ekip üyelerinin zayıf yönlerini tamamlamanın yollarını bulur. ( benim en takdir ettiğim 🙂 )
- İyi yöneticiler çalışanları için çalışır.
- İyi yöneticiler her zaman duygusal zekalarını geliştirmeyi amaçlar.
- İyi yöneticiler psikolojik olarak güvenli ortamlar kurabilir ve geliştirebilir.
Siz de iyi bir yönetici olma yolunda ilerliyorsanız bu özelliklere dikkat etmekte fayda var. 🙂