2023’te İzlenecek 15 İşe Alma Trendi! Geçtiğimiz yıl, pandeminin işçi kıtlığı, Büyük İstifa ve başka bir durgunluğun belirtileri üzerindeki etkilerini gördük. Şimdi 2023 için işe alma stratejisini yeniden düşünmenin zamanı geldi. Geleceği tahmin edemesek de, 2022’nin ...
Discy En Son Sorular
İyi Bir Görüşmeci Nasıl Olunur? Bir adayla iyi bir konuşma yapmak, kim olduklarını, becerilerini ve ekibinize ne katacaklarını anlamanıza yardımcı olur. Bu nedenle, iyi bir görüşmeci olmak, iş hedeflerinize ulaşmanıza katkıda bulunabilecek başarılı yetenekleri işe almakla el ...
“Neden Burada Çalışmak İstiyorsun?” Sorusuna En İyi 5 Cevap! “Neden burada çalışmak istiyorsunuz?” Bu, hemen hemen her iş adayının görüşme sürecinde bekleyebileceği bir sorudur ve bunun iyi bir nedeni vardır: Cevabınız, işe alım yöneticisinin bu rolle gerçekten ...
Her İK Yöneticisinin Bilmesi Gereken 5 İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonu! Sektör veya ürün ne olursa olsun her şirketin çalışması gereken bir şey vardır ve bu insanlardır. Ürün ve hizmetleri yönetme konusunda uzmanlaşmış profesyoneller olduğu gibi, insan kaynakları ...
Bir İş Görüşmesi Sırasında Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Nasıl Paylaşırsınız? Mülakatlarda bu soruyla karşılaşmanız çok muhtemel ve bir sonraki mülakatınızdan önce kendi kendinize düşünmek için biraz zaman harcayabilir, böylece dürüst ve saygılı bir şekilde cevap verebilirsiniz. Kardeş sorusu ...
5 Basit Adımda İletişim Becerilerinizi Nasıl Geliştirirsiniz? İşyerinde, her çalışanın bireysel görevleri ve hedefleri olabilir, ancak herkes bir bütün olarak aynı nihai amaç için çalışır. Bu kadar çok farklı insan bir araya geldiğinde, fikirlerin ve ...
Pandemi başladığından beri hiçbirimizin ne özel hayatı ne de iş hayatı artık eskisi kadar sosyal değil. Sağlık riski, sosyalleşememek ve ekonomik sorunlar çoğumuzun psikolojisini derinden etkiledi. Pandemiyle birlikte birçok şirket tam zamanlı ya da yarı zamanlı evden çalışma yöntemine geçti. ...
Çalışan motivasyonu günümüzde şirketlerin en önemli başarı kriterlerinden biri haline geldi. Ekibinizi en yüksek profildeki kişilerden oluştursanız bile, eğer çalışan mutluluğu ve motivasyonu düşükse, istenen sonuçları almanız mümkün değil. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki, insanların kendini bir organizasyona ait hissetmesi, ...
Çalışanların işte kalma süresi dünya genelinde giderek azalıyor. Bunun temel sebeplerinden biri y kuşağının önceki nesillere göre farklı beklentilerinin olması. Hızlı değişen dünya, teknolojik ilerleme, global iletişim ağının genişlemesi ve bilgiye hızlı ve kolay erişim de, çalışanların işyerinden beklentilerinin artmasıyla sonuçlanıyor.
Datassist: Bordro hazırlama, fazla mesai, avans, masraf yönetimi, özlük yönetimi Logo Tiger HR: Bordro hazırlama, özlük işleri yönetimi Zirve: Ar-Ge Merkezi bordro hazırlama, çalışma saatleri raporlaması Kolay IK: Bordro hazırlama, özlük yönetimi, avans, izin günleri takibi, ...